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　　我们的许多企业都在向微软学习：有的侧重学习微软产品，有的侧重学习微软技术，有的侧重学习微软管理，有的侧重学习微软文化。由于学习目标不同，所以学习及发展效果也就大不一样了。
　　
　　侧重学习微软文化的企业最高明，因为微软文化是微软之魂、之根、之种。魂、根、种带有决定性，也带有普遍适用性。如果把微软文化学好了，就能够解决企业发展中的许多问题。

　　微软文化也是有层次的。因此，学习微软文化也要抓根本。微软文化之根是创新精神。我们向微软学习，应该首先和重点学习这种精神。

　　微软喜欢做全世界都没有做过的事，而我们当中的许多人却喜欢做全世界都做着的事；微软喜欢为未来奋斗，而我们当中的许多人却喜欢为眼前计较：这就是差距。

　　原始人只愿、只会狩猎、捕鱼、砍柴、拾果，因为比较简单且能现得利。现在的许多人还存在原始意识，他们不愿也不会做一些类似“养殖”或“种植”的事业，其结果将不言而喻。

　　创新的大敌是懒惰、保守与怯懦，而这些敌人在许多人身上简直是太强大了。浮躁不能创新，而许多人多的恰巧是这种心态。少想一点发财，多想一点创新吧！没有过程哪来的结果。新时代的大智表现为创新。创新难于险阻，保守难于生存。创新需要锻炼，越锻炼越有胆量和智慧。

　　未来是无止境的，但它只属于那些创新无止境的组织与个人。

　　不要把创新弄成时髦的口号，而要把创新当作时代的灵魂。
　
　　连模仿都不高明的人天天喊创新，这未免太可笑了。

　　学习微软的内核而不是外壳，这才是应有的态度。

　　创新的要素是创与新，创新的条件是勇与智。

　　创新需要创新环境，因此，追求与创造创新环境是重要任务。