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课程收益：

♣ 培训目标:
认识和了解企业培训管理的基本工作流程；学习和掌握培训教学的方法与技巧；认识和掌握成人教育的规律与特点；提升培训教学的能力与水平。

课程内容：

♣ 课程大钢:
第一天上午：
第一单元：企业培训师的导论
1.企业培训师的定义与定位；
2.企业培训师的素质要求；
3.企业培训的定义与定位；
4.职业道德教育在企业培训中的意义。
第一天下午：
第二单元：企业培训师技能之一 ——“导”
1.企业培训流程的规范与管理；
2.确定培训需求的方法与技巧；
3.设计策划培训的方法与技巧。
第二天上午：
第三单元：企业培训师技能之二 ——“演”
1.如何改革传统培训的教学模式；
2.怎样提升现代培训的教学效果；
3.培训前的教学准备与沟通；
4.课堂语言运用的方法与技巧；
5.课堂游戏使用的方法与技巧；
6.教学中的控场能力与方法。
第二天下午：
第四单元：企业培训师技能之三 ——“编”
1.培训课程的开发与设计的原则；
2.培训课程的开发与设计的方法；
3.培训课程的开发与设计的步骤；
4.培训教材的开发与编制的方法。
第五单元：企业培训师自身修炼的50个胜招
1.二天课程的归纳与总结；
2.培训师修炼的50个胜招；
3.木桶理论的释义（结束语）。
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