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姓名： | 杨卫华 |
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领域： | 人力资源 |
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地点： | 北京 东城 |
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我的课程列表
杨卫华《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》 2013-12-18 10:08:38 | 收藏
| 1、掌握业界最先进与实用的新劳动法知识。通过讲师讲授、案例分析、现场评点、答疑互动，深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响，用足相关政策，掌握如何采取积极措施应对以确保相关风险得到有效控制。 2、轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。所有参加者均可在活动中结识多位从事同一职业的HR人士，积累丰富人脉。 |
杨卫华《经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理技巧实务》 2013-12-18 10:06:44 | 收藏
| 全球金融危机对中国企业的影响非常大,广东、浙江倒闭了近一半的中小企业,剩下的企业裁员也都很凶悍; 上海、江苏企业的情况也很严重,甚至有些企业上周五还在加班,周一突然接到电话取消所有订单,周二就开始裁员,不少还在开工的企业,大多也是老订单,最多也只维持到年底.而这一切还刚开始,明年过年后的情况预测更严重……辞工、裁员、降薪、休假现在几乎成了企业的必修课,虽然头痛但无法回避。大量的时间花费在应对被裁员工的纠缠,补偿金的计算发放, 争议处理,苦不堪言！经济不景气公司裁员、降薪、休假，被裁、被降人员中有人聚众闹事，造谣并扬言要申请仲裁，为防“羊群效应”，企业如何预防？今年的冬天来得有点早，让很多企业都不得不打乱原来的计划，重新审视这次危机带来的影响，我们此时该做什么准备来帮助自己、企业、员工应对这个冬天的严寒呢？ |
杨卫华《新形势下劳务派遣用工实务操作与法律风险防范》 2013-12-18 10:04:26 | 收藏
| 《劳动合同法》的实施，给企业人力资源管理带来了具体而深刻的影响，用工形式的合理选择是摆在所有企业面前的课题。而起源于美国的派遣用工方式，自上个世纪末登陆我国后，目前正发展得可谓如火如荼，正朝着与国际接轨的方向一步步迈进。众多企业逐步采用派遣用工，一方面降低人力成本，另一方面促进规范管理，从而增强整体竞争能力,减少劳动争议发生的风险。但是，缺位的法律调整，鱼龙混杂的派遣市场，以及风险防范意识淡漠等因素，往往极易给用工单位带来不少烦心事，甚至陷入无休止的争端当中，真是派遣用工——想说爱你不容易。《劳动合同法修正案》和《劳务派遣行政许可实施办法》的颁布实施，给企业劳务派遣用工又提出了新的课题。劳务派遣的前景如何？到底将走向何方？企业如何正确的利用劳务派遣来降低自身的法律风险？在使用劳务派遣过程中如何正确操作和处理？如何构建和谐的劳务派遣关系？对于上述一系列的实际问题，资深劳动法专家将为您全面阐述如何从法律与管理两个层面化解派遣用工的法律风险。 |
杨卫华《新形势下劳动关系管理重点热点难点问题处理》 2013-12-18 10:01:25 | 收藏
| 《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）（四）》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而2009年以来，全国劳动争议案件成井喷式的增长，给企业的经营管理带来一个最重大的课题，那就是，如何在新的形势下，对劳动关系进行管理的变革，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响。 本课程从企业日常劳动关系管理中的重点、热点、难点为核心内容，旨在系统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力。 |